总之，唐心柔反正是看上了落明带回来的另一条龙鲤。
她也不嫌弃这条龙鲤比不上彩色龙鲤。有了传说品质的圣光天灵蝶，她已经很是心满意足了。
除了想获取第二只宠兽，再度增强实力外，唐心柔更多的还是想再一次自己练手，在落明不插手的情况下，测试一下自己到底有几斤几两，是否具备自主培养宠兽的能力？
综上所述，拿这条龙鲤来练手，刚好合适。
落明也明白唐心柔的意思，所以没多说什么。后者既然要，他也就很是爽快的将这条龙鲤给了出去。
同时，暗自决定，在唐心柔不主动开口寻求帮助的情况下。这一次，他不会再插手唐心柔培养宠兽的过程。
难得这丫头有这样的热情，落明自然要拿出积极的态度鼓励对方，而不是消极打压。
训练家需要的就是这股冲劲，敢于去闯去尝试。
为什么越是年轻的训练家，实力进步越快？培养宠兽越能创造奇迹？
上了年纪的训练家，实力提升的速度会逐年放缓，培养宠兽也是中规中矩。
虽然能稳步提升和进化，
但很难再培养出什么了不得的传奇宠兽。像什么传说，神话，基本就想都别想了。
能保证实力还在进步，对于绝大多数三四十岁的训练家来说，似乎就已经算是很不错的事情了。
为什么会出现这种情况？明明伴随着时间的推移，年龄的增长，训练家积累的经验会越来越多。培养起宠兽来，应该更加得心应手才对。
怎么反而会比不上一些什么都不懂，一天到晚瞎胡搞，莽撞的不行的年轻人？
其实原因就在于年纪大了，少了年轻人的憧憬。
直白点来说，年轻的训练家敢想就敢做。各种脑洞大开的培养思路和方法，不管看上去有多么不靠谱，只要他们想到了，并且自己觉得可行，那是真敢往宠兽身上用啊！
虽然很多时候，证明这确实是在瞎胡搞，把宠兽折腾半死的，真不在少数。甚至一不小心翻车了，致使宠兽死亡的都有。
但事情有好就有坏。很多人确实都失败了，但相应的，只要能成功这么一次，往往就能创造传奇与神话。
不得不承认，从古至今，很多享誉世界，史书留名的传奇宠兽，都是被他们的训练家一通瞎搞之下，给搞出来的。
换而言之，为什么很多传奇宠兽都是不可复制的特例存在？便是因为这些宠兽完成进化的时候，连他们自己的训练家都没搞明白是怎么回事。
事后一翻培育方案，自己都搞不清楚到底给宠兽喂了些什么？
这种情况下，自然也就没有再度复制的可能。
就跟所有训练家都知晓的一样，哪怕生物进化有着无限可能。
虽然说总结经验，进行成体系化的学习，确实颇有成效，能够成为相当不错的培育家，但也只是不错而已。
想要赶超别人，就要总结出和别人不同的，专属于自己的东西。
就像读书上学一样，大家学的知识都是一样的。毕业后，你想比其他人过得更好，赶超他人。那么就要让自己显得与众不同，鹤立鸡群。
好与坏有些时候并不令人害怕，真正令人害怕的是平平无奇。
浑身上下找不出鲜明的特点，从里到外似乎都和其他人是一个模子里刻出来的。
别人提不起兴趣的了解你，看不到你的特殊与闪光点。无法在人群中一眼找到你，这才是真的要命。
培养宠兽也是一样的道理。年长的训练家求的是稳，会瞻前顾后，考虑各种得失。
想着我这一番心血花费出去，这些材料砸出去，到底会不会有对等的回报与收获？是否真的能够培养出令自己满意的宠兽？
这种情况下，因为害怕失败或进化成功率不高，就打退堂鼓，不敢去尝试的例子比比皆是。
但是很多时候，危险和机遇并存，因为害怕亏个血本无归，所以连尝试都不敢尝试，又何谈成功与收获呢？
残酷的现实就是这样，你努力了，不一定会有收获，但是你不努力不去做，就一定会一点收获都没有。
这也就是为什么年长的训练家实力进步会不断放缓，并且难以培育出那种具有代表性的，能够名动天下的传奇宠兽。
而懵懂无知，莽撞热血，眼神中透露着清澈愚蠢的年轻训练家，误打误撞之下，往往能创造非凡的奇迹。
所以说一个训练家的黄金时间其实就那么些年，一旦被岁月磨平了，棱角没了，那股热血冲劲，实力再想有大的突破和提升就很难了。
除了那真的极少数的老骥伏枥，却仍旧志在千里的优秀人物外，其他人，40岁之前什么样，40岁后基本也就还会是什么样。
所以，落明会鼓励唐心柔去做自己想做的事情，并勇于尝试，而不会去反对什么。
唐心柔想自己尝试，那就让她自己尝试。落明说不插手，就真的一个字都不会多说。
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