【不是，招人，懂了，找厉害的，也明白了，剪视频，也看会了，问题是，这怎么就忽然间来人下单了？】
【对啊，没懂啊！】
【啊啊啊！要长脑子了！】
【楼上剪视频看会了？你要真会，我给你开两万！你过来帮我吧！】
【别说两万了，你要是能有昊哥这手剪辑的一半功力！我给你直接开三万！】
【哈哈哈，确实，虽然说昊哥这个思路值得借鉴，但是，能火这么快，纯粹是那个寒风的视频太牛了！
就那个创意和剪辑，价值就不低于数十万！根本学不来！】
【也不能这么说，我们剪辑不成这样，可是却可以剪辑出个差不多，而且昊哥没有投钱，要是照搬的话，其实是可以加点投资的。】
【这倒是，而且，我看这种线下的陪玩工作室，其实要是组建起来，还是蛮简单的，成本较低。比起电商，我感觉这个可行性更高点。】
【没错，电商的垫资，一般人整不来，可线下陪玩工作室，只要有个地方，几个电脑，找一个团队就行。
至于招募的那些陪玩，人员开支，其实都可以压在下个月，甚至再压半个月。
如果资金流能支持人员工资开支，不用多，有个三个月，其实就可以尝试干一干。】
【为什么是三个月呢？】
【因为这种网上的活儿，你如果三个月没有多少流水，那说明你是真干不来。网上的东西很快，三个月没起色，你是真做不了。】
【确实，如果从培训再到视频发布，哪怕一个月时间准备，两个月投入视频宣传，起码一周两三个视频要有，两个月起码就是十几个视频。
投入一些钱的话，起码有百万，甚至千万的播放量。
如果这个流量都没有流水，赚不到钱的话，那说明招的人的是真不行。
或者根本不出彩，再干也白干。】
【对的，说白了就是一个团队，外加几个核心陪玩，你能维持这么十个人左右的核心团队，外围招募几十甚至上百陪玩，都行的。
而且，这一部分外围的，还能外包，陪玩转单的也不少。
甚至不需要线下了，线上招募打手也可以了。】
弹幕上，留言板，密密麻麻的讨论不断，看懂了大概，以及看懂一半的人，不住的有人提问，总结。
而其他之前没看懂的，也是看的一愣一愣，似乎会了，又感觉没会。
不过，比起电商来说，这个线下陪玩工作室，确实在资金方面，压力不算很大，多数是人员的工资开支，场地和电脑等。
重要的，是核心的陪玩人员，以及出众的才艺，特点。
也就是得玩儿起来。
网上要爆火一个大的IP，或许会很难，可打造个人设，做个小IP，造成一定垂直领域的小火爆，还是有一些可行性的。
资金雄厚的，可以通过时间的累积，慢慢积攒口碑。
有创意的，还能通过创意，实现弯道超车。
而比起电商动辄百万的垫资来说，线下陪玩工作室，毫无疑问，准备个几十个，确实是可以动起来的。而且这笔钱，够用好长一段时间。
只不过，后者要更辛苦一些，对于个人的能力，可能需要的多一些。
也就是凭借自身的技术，团队的能力，抹平一部分资金的劣势，贩卖的商品，也是更为虚一些的精神情绪商品。
而就在众人以为一帆风顺的时候，没想到，下一秒，视频一转，王昊戴着口罩，开始跟一个陪玩人员起了争执！
“你就这么跟老板聊的？爱玩儿不玩儿？就这态度？！还杀老板！反了天了你！”
“谁让他先骂我的啊！明明不是我的问题啊！”
“你知不知道你的工作是什么？！是陪玩啊！你就这么跟老板说话的？”
“我知道啊！我是陪玩啊，可我是打游戏，又不是他奴隶！他骂那么难听！都不把我当人的！我还不能还嘴了？”
面对王昊的询问，正上头的员工也不甘示弱。
王昊直接气笑了。
“好好好，挺能说的啊，那咱们来聊聊这个事儿的对错问题。
当初培训的时候，我有没有教过你们，遇到这种老板，需要联系接待，进行换单或者协调？不能私自处理？
我教没教？”
对面的陪玩一下就不吭声了。
“我早就提前跟你们打过预防针了，网络上，素质不一，难免遇到难缠的老板，可你是来工作赚钱的。
不要把工作中的情绪影响到你，我强调了多少次了！
你稍微压压火气，把钱赚了，不连麦的时候，你爱怎么骂，怎么说，我管不着。
可你现在是工作时间，正面跟老板起冲突！这是在干什么？
你这是在砸饭碗！
不光砸的是你自己的口碑，也是我的饭碗！是其他同行的饭碗！”
毫不客气，王昊直接对对方进行了开除处理，并且对于这个事情，进行了开会讨论，通报批评，让其他人引以为戒。
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